中國(guó)人愛(ài)說(shuō)一句話：人到中年萬(wàn)事休。何謂中年？守舊一點(diǎn)的算法是35歲到50歲，激進(jìn)一點(diǎn)的算法是40歲到50歲。無(wú)論怎樣算，都屆“不惑”之年。從人生的閱歷、心智、精力等方面看，都是如日中天的黃金年華，年輕而未經(jīng)世面時(shí)的青澀，經(jīng)過(guò)年輪的洗禮，呈現(xiàn)出金黃色的圓熟。
年輕的時(shí)候，選擇太多，困惑在于不知如何取舍。正因?yàn)槟贻p，無(wú)論你選擇什么，反悔了，都可以從頭再來(lái)，就像小孩子玩游戲，錯(cuò)得起。中年就不一樣，職業(yè)生涯走到四十歲，仿佛棋到中盤(pán)，沒(méi)有退路，一招不慎，滿盤(pán)皆輸，輸?shù)舻氖呛蟀胼呑印Ｗ铍y的抉擇是在中年，人到了四十歲，困惑反而特別多。
在這個(gè)階段，就大多數(shù)人而言，雖然不算功成名就，職位不高低，也算有一點(diǎn)；權(quán)力不大不小，也算有一些。即使是無(wú)官無(wú)職，在某個(gè)單位，某個(gè)行業(yè)混了十幾年，資歷還是有一點(diǎn)，關(guān)系還是有一些，不管稱(chēng)心與否，也是可以維持的。有了退路，人在選擇時(shí)，顯得特別游移，換得患失。因?yàn)閷?duì)職業(yè)重新定位和轉(zhuǎn)型，必須以“失”為前提，放棄現(xiàn)有的就是“失”。
有人說(shuō)，35歲到45歲是“職業(yè)更年期”，尤其對(duì)于白領(lǐng)階層，在筆挺的襯衫領(lǐng)子下面，浮來(lái)浮去的都是猶豫和彷徨。許多時(shí)候，要攀上一座更高的山峰，縱覽一片更開(kāi)闊的風(fēng)景，首先得從目前位置上走下山。都說(shuō)“懶的動(dòng)”，實(shí)際上是一個(gè)托詞（從不知足的人性本能看，又有幾人肯安于現(xiàn)狀），不是不想攀高，只是走不下去。中年最大的問(wèn)題就是拿得起放不下，放不下一段纏綿的感情、放不下已經(jīng)擁有的職位，放不下那片尚未平息的掌聲……盡管知道感情不再灼熱，職位味同嚼蠟，掌聲終究要稀落下去。
“觀書(shū)當(dāng)自出見(jiàn)解，處世要善體人情”。中年的見(jiàn)解，大都來(lái)自對(duì)人情世故的體會(huì)，所謂“實(shí)踐出真知”，和職位一樣，閱歷是中年的財(cái)富，也是中年的包袱。
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