努力無效是一種很常見的現象。
你會發(fā)現有些看起來很努力的人，每天勤勤懇懇，任勞任怨，結果呢？過得很累且收獲不大。而那些看起來不太努力，輕輕松松的人，過得很自在收獲也不小。
為什么？為什么？為什么？
“事倍功半”和“事半功倍”這兩個成語，就能很好地解釋這種現象。
事倍功半的人很努力，卻創(chuàng)造不出多大價值，因為他們很少會去總結，去找出規(guī)律，或者說根本找不出規(guī)律。 而事半功倍的人，則往往能夠快速抓取事物背后的運行規(guī)律，找到問題的關鍵點，做到牽一發(fā)而動全身的效果。
所以，影響你收獲的，除了努力，更重要的還是努力背后的思維方式。
一個好的思維方式，能產生好的行為方式，而好的行為方式，則意味著高效，和價值。
多花點時間在思維方式的提升上，慢慢的，你就會發(fā)現不一樣。
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