在職場(chǎng)中出現(xiàn)人際隔閡是正常的，一旦出現(xiàn)就應(yīng)該及時(shí)、主動(dòng)地去消除它，不讓它成為定型之見，回避和等待是消極且不可取的。對(duì)此，為你提供兩條建議：
1.主動(dòng)溝通，積極接觸。俗話說：理不講不清，話不說不明。既然隔閡已經(jīng)產(chǎn)生，那么，你就應(yīng)該主動(dòng)一些，找一個(gè)機(jī)會(huì)，向?qū)Ψ奖砻髂愕恼鎸?shí)個(gè)性和真正意圖，使他能對(duì)你有一個(gè)較為全面的了解。有些話憋在肚子里會(huì)產(chǎn)生敵意，而一旦談出來就會(huì)化干戈為玉帛。借這個(gè)機(jī)會(huì)，你還可以趁機(jī)使對(duì)方對(duì)你的看法有一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。
為消除隔閡，你一定要顯示出自己的真誠(chéng)，向?qū)Ψ蕉嗵峁┮恍┱娴男畔ⅲ囵B(yǎng)自己在對(duì)方心中的良好形象；同時(shí)，對(duì)自己的一些缺點(diǎn)也不妨勇敢地承認(rèn)，以便使對(duì)方能充分感受到你的真誠(chéng)和坦率。
2.佯作不知，用行動(dòng)表白。無(wú)論是在政治生活中，還是在人際關(guān)系中，有些事情是很難弄得清是非的，或者不宜于弄清是非。有時(shí)知而佯裝不知，“難得糊涂”，反而會(huì)比分清責(zé)任、弄清是非要好得多。古語(yǔ)中“世人皆醉，何吾獨(dú)醒”說的就是這個(gè)道理。
因此，有時(shí)候察覺到他人對(duì)自己有了某種誤解，你也不妨裝作不知，以“大智若愚”、“問心無(wú)愧”的態(tài)度對(duì)待，并抓住機(jī)會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來證明自己，消除對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生的心理隔閡。
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