職場盡管復(fù)雜，但也有一些規(guī)律可言，下面這句話把職場就說的明明白白：
【1】職場不是一個講理的地方，而是一個講結(jié)果的地方——你的理再多，沒有結(jié)果，照樣不會有什么晉升的機(jī)會。
【2】你在這家單位做不好，到另外一家單位通常也做不好，因?yàn)槟愕?a href="http://www.zsljdz.cn/huati/xiguan/" target="_blank" class=infotextkey>習(xí)慣不改變的話，換再多的單位都避免不了犯同樣的錯誤。
【3】當(dāng)你職場上無依無靠的時候，就拼了命的去拼業(yè)績，只有這個能讓你快速的脫穎而出，當(dāng)然，你有關(guān)系和背景的話，可以不那么辛苦。
【4】職場從來就是不一個講苦勞的地方，再多的苦勞也沒有用，沒有價值轉(zhuǎn)換的苦勞越多，單位效率越低，你越是應(yīng)該被干掉，單位還沒有把你干掉，只是講點(diǎn)面子而已。
【5】職場快速升遷的三個秘籍——業(yè)績、關(guān)系和一張破嘴。
【6】你承認(rèn)也好，不承認(rèn)也罷，跳槽都是最快的晉升方式，在一家單位或許需要三五年，但跳槽可能半年就夠了。
【7】如果在職場上五年以上你沒有得到晉升，不需要去懷疑單位和你同圍的人，最值得懷疑的就是你自己，一定是自己的問題，如果不改變自己，下一個五年是這個五年翻版。
【8】你在職場最核心的競爭力就是你曾犯過的各種各樣的錯誤，而不是大家說的能力有多強(qiáng)，你在職場上能干技術(shù)含量多高的活，絕大部分都是日常的工作罷了，一般人都能干。
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