小張是單位里剛剛招聘的大學生，雖然沒有什么太多的工作經驗，但是工作的熱情非常高，小伙子腦子也蠻靈光的。
一次，小張的領導胡總給小張安排了一件外出辦事的差事，到公司的一個客戶那里去做回訪，小張呢按照領導的要求，下午就出發(fā)了。
可能由于小張的辦事經驗不足，這個事情呢，辦的不是太順利，不僅沒呢說服客戶，還把客戶給得罪了，客戶呢就埋怨小張的領導，說安排個什么人呢，一點經驗都沒有。
回來之后，小張的態(tài)度還是蠻誠懇的，第一時間向自己的領導胡總做了詳細的匯報，胡總呢，按照自己的經驗，給小張講了為什么沒能說服客戶的很多的道理。
領導說一句，小張就辯解兩句，領導說小張依據(jù)的不足，小張就要用大量的事實證明他的做法是對的，就這樣一來二去，兩個人你說你的，他說他的，最后，讓小張的領導胡總非常生氣，拍著桌子對小張大吼大叫，小張呢也不依不饒，做著各種各樣的解釋。
沒過一個星期，小張就被胡總，一不稱職為理由辭退了。
其實，這件事情確實是小張有問題，小編覺得在職場上的各位小伙伴，如果你不懂下面這兩點，領導永遠不會對你滿意：
【1】你事事都想與領導爭個對與錯，不懂得謙虛領導永遠對你不滿意。
【2】自作主張不按領導的意思辦事，不懂得領導的言我之意領導永遠對你不滿意。
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