身為一名企業(yè)職工，在有空的時(shí)候不妨找一些關(guān)于企業(yè)職工勵(lì)志的文章來看看，那么企業(yè)職工勵(lì)志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
企業(yè)職工勵(lì)志的文章：豬八戒的職場哲學(xué)
千古以來，有人家炊煙處便有生息的人性：熱鬧的，庸俗的，既樂意好吃懶做又樂意勤扒苦做。
《西游記》里頭的八戒，在西行的路上，在三個(gè)徒弟中，唐僧是最最疼他憐他的，從不令他去化齋要飯，負(fù)重冒險(xiǎn)。每每聽他的挑撥，將那孫悟空驅(qū)趕了一回又一回，緊箍咒更是有事無事就念一念。悟空的不討他喜歡，一則爭強(qiáng)好勝，再則一個(gè)人太過聰明伶俐，到底是很招人嫌的。
而八戒呢，一路糊涂，一遇事便泄了心性道：我看還是散伙罷!反正大師兄也回花果山了。我們不如尋個(gè)集市，把這白馬賣了，行李當(dāng)了，沙僧呢，回流沙河吃人度日，我便回高老莊做上門女婿。然他做小服低說實(shí)話的兩回，真是八百里紅騰騰火焰山上開出的一池白蓮花，要有多溫柔便有多溫柔，有多搖曳便有多叫人生憐。一回他委屈告訴道：“我知道師父素來疼我護(hù)我，是憐我蠢笨。”這長耳突唇，頓頓愁餓，餐餐愁饑的魯直之人，陡然說出這樣貼人心省人事的一句肺腑之言，真正是叫人心酸。另一回，是唐僧被一個(gè)黃風(fēng)老怪抓去，八戒將那頭顱抱在懷里，伏地大哭，哭得痛斷了肝腸。他哭告道：“可憐我那苦命的師父啊!遠(yuǎn)鄉(xiāng)的師父啊!哪里再得見你耶!”。
“遠(yuǎn)鄉(xiāng)來的師父”這六個(gè)字，可真叫我讀得頓時(shí)慟切，熱淚滾滾。遠(yuǎn)方來的師父，充滿了風(fēng)霜旅途的蒼茫，偶然的緣聚緣散。這是一個(gè)慧根全無的人，生出的情真意切的傷逝之痛。他心覺得從此再也見不到師父了，因?yàn)樗荒苋鐜熜治蚩者@般，站到高處，洞察萬般劫數(shù)，洞察恩和業(yè)的緣起緣滅處，所以，他這一番告祭和跪哭，是痛徹肺腑，痛斷了肝腸，所訴出的泣血之言……
八戒的通人情，便在于他的家常混沌。千古以來，有人家炊煙處便有生息的人性，熱鬧的，庸俗的，既樂意好吃懶做又樂意勤扒苦做，那一腔慧根，塵蒙了一些，卻還留一絲靈犀，所以才有向善向佛之心。他是天蓬元帥做得，高老莊的莊稼漢子也做得。為戲弄嫦娥，遭貶下天界，墮入凡塵人間，對高老莊的三小姐翠花也念念于心，西去路上一刻不曾忘懷。他似乎從來意識不到：自己的處境多么的糟糕。他是不傷懷的一個(gè)人。
而孫行者，唐僧，他們于人世，沒有一樣是放不下的。美色佳人，熱茶溫床，沿途老人們好心的招待齋飯和殷勤挽留，于他們皆是煩惱，隨時(shí)要起身走人的，留多一宿，都耽誤了取經(jīng)。唯有八戒，于這人世是繾綣不舍的，他與這混沌炎涼的世間，簡直可萬生萬世的糾纏下去。
西游途中，有一些動(dòng)人的情景，叫我讀來好不歡喜。譬如，有一回，悟空叫他去問路，他見煙樹下三五戶人家，水井邊幾個(gè)婦人在洗衣衫，他見那幾個(gè)平常婦人并無一點(diǎn)姿色，鬏髻也不時(shí)興，便擺首擺臂地上前去，伸長了嘴巴湊上前去，直直地招呼道：“噯!妖怪!”那幾個(gè)婦人惱了，不等他問路，齊齊趕上來，給了他一頓棒槌。他垂頭喪氣地回去，怨師兄時(shí)刻不忘害他。那個(gè)闖禍精孫行者，反諄諄教導(dǎo)他道：“溫柔去得天下，剛強(qiáng)寸步難行啊。”這些情景，在那霜天長路的迢迢西去途上，真有著尋常兒女兄弟的溫情。
另有一回，也是銘刻在我印象里的，一個(gè)月夜里，四個(gè)深山里修煉千年的老樹妖，掠了唐僧置一處山崖上，談經(jīng)吟詩。其中一老吟出一句：“六朝一洗繁華盡，四始重刪雅頌分。”這句詩，讀來，在心中細(xì)回味一番，便驚覺：真是見盡了妖的境界。既無仙家之風(fēng)輕云淡。比之人間詩人的眼界，便多了無限開闊的豁然。繁華洗盡，再生繁華。雅頌刪去，再分雅頌——而山頭上的樹妖，既無慈悲，又無興亡之嘆。 西天的迢迢風(fēng)霜星月路，一路花開花落，歲月交替，千古以來，唯獨(dú)四人。去西天的路途，豈是平常人等去得的嗎?
企業(yè)職工勵(lì)志的文章：嚴(yán)格地遵守上下關(guān)系
凡事都必須公私分明。一旦環(huán)境熟悉之后，就會有“這么做也沒有關(guān)系”的公私不分心態(tài)，這樣很容易讓人以為“這家伙是個(gè)不值得信任的人”。一旦被烙上個(gè)烙印，可是個(gè)人信用的最大損失。
公私分明首要之務(wù)就是認(rèn)清上下關(guān)系，這一點(diǎn)公司內(nèi)部必須有著嚴(yán)格的區(qū)分，否則上面的命令便無法貫徹到下面，如此一來公司如何能夠上下一心地完成任務(wù)?
在走廊上與上司擦肩而過時(shí)，稍停一下和上司打個(gè)招呼。在上樓梯的時(shí)候遇見上司從上面下來，在下面的二三階暫停等候，等和上司打過招呼之后再繼續(xù)前進(jìn)。
上下關(guān)系中最引人注意的就是言辭的使用。現(xiàn)在的年輕人常會像對待朋友一樣對待自己的上司。
“喂，組長，科長叫你!”
這種態(tài)度值得商榷.
"組長,科長請你過去一下。”
“喂”這一類輕的用語不可以對上司使用。
此外，回答上司的問話時(shí)一定要簡單明了，換言之，不可以語意含混地回答“喔”或“嗯”,即使是挨刮也不可忿忿不平地頂嘴.
那些被公認(rèn)為懂得節(jié)制上班族,所具備的基本條件就是言詞運(yùn)用恰當(dāng),尤其是在結(jié)尾的地方更是重要.
年輕女子常常習(xí)慣使用一些語尾助詞來表現(xiàn)柔美,例如"哦!""呢!"之類的,但是這卻不適合用在辦公室,凡是精明干練的女性上班族,是不會這樣說話的.這種說話習(xí)慣還是及早改掉好.
企業(yè)職工勵(lì)志的文章：贏得同事信賴的方法
同事間的人際關(guān)系中，最重要的是取得信賴。讓別人信賴你，一方面可以避免別人對你的言行產(chǎn)生誤解，另一方面有利于你的工作。
什么樣的態(tài)度最容易博取別人的信賴呢?
1、傾聽對方談話-----訓(xùn)練口才不易，訓(xùn)練自己成為一名好聽眾更不容易，尤其是當(dāng)對方滔滔不絕的向你訴苦或談?wù)搨€(gè)人問題時(shí)，總是令人感到十分不耐。但不論如何，請拿出你的耐心，認(rèn)真聆聽同事說話。
2、言行一致-----即使處理細(xì)微的瑣碎事也不能掉以輕心，如有如何言行不一的情形出現(xiàn)，都會破壞人們對你的信賴。
3、對同事一視同仁-----只和才干杰出或氣味相投的同事親近，而冷落他人的作法，往往會在無形中危害到自己給旁人的信賴度。
企業(yè)職工勵(lì)志的文章：做個(gè)受人歡迎的好同事
在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關(guān)系感到棘手，抱怨甚多。其實(shí)，只要我們?yōu)槿苏保眯牟?a href="http://www.zsljdz.cn/huati/nuli/" target="_blank" class=infotextkey>努力，做個(gè)受人喜愛的同事并不是很難的事。根據(jù)行為專家的忠告和眾多人提供的經(jīng)驗(yàn)，我們不妨從以下幾個(gè)方面入手。
1.如果你有意見最好直接向上司陳述
在工作過程中，因每個(gè)人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異，對上司所作出的一些決定有看法，在心里有意見，甚至變?yōu)闈M腔的牢騷。在這些情況下，切不可到處宣泄，否則經(jīng)過幾個(gè)人的傳話，即使你說的是事實(shí)也會變調(diào)變味，待上司聽到了，便成了讓他生氣和難堪的話了，難免會對你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣，那么你就是再努力工作，做出了不錯(cuò)的成績，也很難得到上司的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點(diǎn)，很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司，向其表示你自己的意見，當(dāng)然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述，這樣效果會更好些。作為上司，他感受到你的尊重和信任，對你也會多些信任，這比你處處發(fā)牢騷，風(fēng)言風(fēng)語好多了。
2.樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)
那些比你先來的同事，相對來說會比你積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會時(shí)我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長，但其它方面比你弱一些的同事，會有更多的感動(dòng)，而那些能力強(qiáng)的同事，則會認(rèn)為你善于進(jìn)取，便會樂于關(guān)照并提攜你。我們也常常會看到這樣的反例，有些人能力強(qiáng)，可在單位里，自視甚高，不買那些老同事的賬，弄得老同事很反感，而這些老同事畢竟根基深厚，方方面面都會考慮他們的意見，結(jié)果關(guān)鍵時(shí)候你會因此受挫，這不能不引起我們的重視。
3.對新同事提供善意的幫助
新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當(dāng)然很想得到大家的指點(diǎn)，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時(shí)，我們最好主動(dòng)去關(guān)心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時(shí)，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼里深深地感激你，并且會在今后的工作中更主動(dòng)地配合和幫助你，切不可自以為是，把新同事不放
在眼里，在工作中不尊重他們的意見，甚至叱責(zé)，這些態(tài)度都會傷害對方，從而對你產(chǎn)生惡感。
4.用自己的性別優(yōu)勢關(guān)心異性同事
人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感，但是如果能利用自己性別上的優(yōu)勢去幫助異性同事，則會得到他們的好感。不能否認(rèn)，兩性各有各的長處，比如男性較有主意，更能承受艱苦勞累的工作，也能更理性地分析并解決問題等等;而女性呢，則顯得比較有耐心，做事細(xì)心有條理，善于安慰人等等。盡管只是同事，并不是在家里，但每個(gè)人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解，若能善于發(fā)揮自己的長處，對異性同事多些關(guān)心和幫助，如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細(xì)心的工作，多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事，這些對我們來說并不難，效果卻很好，對方對你所給予的關(guān)心與支持打心眼里感激，將你視為可以信賴的好同事。
5.適當(dāng)“讓利”，放眼將來
有一些人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益，老是爭求
種種的“好處”，時(shí)間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重，而且他們總在有意或無意之中傷害了同事，最后使自己變得孤立。而在事實(shí)上呢，這
些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，并失去了良好的人際關(guān)系，可謂是得不償失。如果對那些細(xì)小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙
讓，比如單位里分東西不夠時(shí)少分些，一些榮譽(yù)稱號多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度
無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報(bào)”，俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個(gè)道理。
6.讓樂觀和幽默使自己變得可愛
如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位里，那更應(yīng)該如此。因?yàn)闃酚^和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除了工作中的勞累，那么，在大家的眼里你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當(dāng)然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則會討人嫌。
只要你以真誠的態(tài)度注意從以上六個(gè)方面去努力實(shí)踐，同時(shí)在工作時(shí)保持做人的正義感，那么做個(gè)讓人喜歡的好同事，得到一個(gè)好人緣并不難，工作便也成了一件讓人快樂的事了。
熱門專題：